Onko sinun vaikea priorisoida työtehtäviäsi? Tuntuuko sinusta, ettet ehdi tehdä kaikkea mitä pitäisi tehdä? Onko sinulla ainainen kiire? Kenties johtaminen tuntuu sinusta vaikealta tai sinusta tuntuu, että oma roolisi esimiehenä on hukassa? Työ kuormittaa liikaa ja tuntuu ettet jaksa. Ehkä olet alkanut epäillä omaa osaamistasi?
Työnohjauksesta voisi olla sinulle apua! Työnohjauksessa sinulla on mahdollisuus pysähtyä tutkimaan monia työhön liittyviä asioita omien tai tiimisi tarpeiden pohjalta.
Työnohjaaja on ulkopuolinen sparraaja, jonka kanssa voit keskustellen kartoittaa tilannetta, laajentaa näkökulmia, pohtia vaihtoehtoja ja etsiä ratkaisua haastaviin tilanteisiin.
Erityisosaamistani on johtoryhmien ja esimiesten työnohjaus, jossa etsitään uusia ratkaisuja liiketoiminnan kehittämiseen ja johtamiseen. Esimiehen rooliin kuuluu usein viedä iso muutos läpi omassa organisaatiossaan. Työnohjaus on mainio tapa tukea esimiestä muutoksen aikana. Olen toiminut lukuisten esimiesten tukena muutosprosesseissa.
Erityisosaamistani on myös haastavassa tilanteessa olevan tiimin työnohjaus. Kun yhteistyö tiimin sisällä on vaikeutunut tai pitää varautua isoon muutokseen, työnohjaus auttaa helpottamaan yhteistyötä ja selkeyttämään tietä eteenpäin. Tällaisissa tilanteissa myös työyhteisösovittelu saattaa olla sopiva tukimenetelmä.
Työnohjaus voi olla ryhmämuotoista tai yksilöllistä, tai tarvittaessa voimme suunnitella tukiprojektin kumpaakin menetelmää yhdistellen.
Työnohjaus voidaan toteuttaa kasvokkain, mutta joskus kalentereiden yhteensovittaminen voi olla vaikeaa. Tällaisissa tilanteissa voimme keskustella myös etäyhteyden tai puhelimen välityksellä. Käytännön kokemus on osoittanut tämän hyvin toimivaksi toimintamalliksi.
Työnohjaus on luottamuksellista ja alan eettisten sääntöjen mukaista. Eettiset ohjeet ovat ladattavissa Johdon työnohjaajat ry:n www-sivuilta.
Olen koulutettu työnohjaaja tehnyt työnohjausta eri kokoisissa organisaatioissa noin kymmenen vuotta. Olen myös ollut Johdon työnohjaajat ry:n hallituksen jäsen.
Toimivat työkalut kaikkiin tilanteisiin
Valitsemme kehitysprojekteissa käytettävät menetelmät organisaatiosi tarpeen mukaan niin että ne tukevat organisaation kehittymistä ja menestymistä parhaalla mahdollisella tavalla. Coaching, työnohjaus, koulutus, valmennus tai työyhteisösovittelu – työkalupakistani löytyy kaikkiin tilanteisiin ja haasteisiin sopiva ja tehokas toimintatapa tai näiden yhdistelmä.